Les contrats aidés

 

Vous êtes une structure qui veut recruter un jeune ? Pourquoi ne pas recruter grâce aux contrats aidés en permettant à des personnes sans activité de s’insérer professionnellement ? À l’heure actuelle, deux contrats aidés font partie du plan de relance de l’emploi « 1 jeune, 1 solution » : le Contrat Initiative Emploi (CIE) destiné aux entreprises et le Parcours Emploi Compétences (PEC) destiné aux structures non marchandes. Pour mettre en place ce type de contrat, vous devez être en capacité d’accompagner le jeune dans un environnement de travail propice à l’emploi en lui désignant un tuteur chargé de l’aider dans sa prise de poste et dans la construction de son projet professionnel.
En retour, vous bénéficiez d’une aide financière mensuelle de l’État.

Aides allouées à l’employeur pour un Contrat Initiative Emploi (CIE)

– 47% du Smic horaire brut, soit le maximum légal.
– Vous serez exonéré : des cotisations patronales* ; de la taxe sur les salaires ; de la taxe
d’apprentissage ; des participations dues au titre de l’effort de construction ; des indemnités de fin de
contrat pour un CDD.

Aides allouées à l’employeur pour un Parcours Emploi Compétences (PEC)

– 80 % du Smic horaire brut pour les résidents des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et zones de
revitalisation rurale (ZRR) ; 65 % pour les jeunes de moins de 26 ans et les travailleurs en situation de
handicap jusqu’à 30 ans.
– Vous serez exonéré : des cotisations patronales* ; de la taxe sur les salaires ; de la taxe
d’apprentissage ; des participations dues au titre de l’effort de construction ; des indemnités de fin de
contrat pour un CDD
*dans la limite du Smic

La Mission Locale Rives de Seine peut vous aider à conclure ce type de contrat. N’hésitez pas à nous
contacter pour toute information complémentaire.

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